皇冠正网app（www.hg8080.vip）:此心安处是吾乡：“人才活水”何以竞涌太湖之州？

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“湖州籍大学生新春恳谈会”现场　张剑　摄

中新网湖州1月27日电(记者 施紫楠)功以才成，业由才广。地处长三角，面对周边一线城市“虹吸”，浙江湖州深谙人才之重要性，深入实施人才强市、创新强市首位战略。

相继出台“人才新政4.0”“博士双创新政”等系列政策；提出打造“青创新城”战略目标……近年来，湖州全力打造“低成本创业之城，高品质生活之城”，正激荡一池“人才活水”。

以城市之名、赴人才之约。“在湖州看见美丽中国，来湖州成就美好人生”，已不仅是湖州的引才口号，更成为人才来湖州后的真实写照。

“引育留用”广聚贤才

酒香也怕巷子深。近年来，湖州坚持产才融合，大力实施“走出去”战略，实施更精准的招引模式，推动本土高校毕业生留在湖州和湖州籍毕业生返乡，在人才引育上下狠功夫。

眼下，该市全国引才版图已初具雏形：2022年新增合作联盟高校103所，覆盖高校学子50余万人；遍布全国的“大学生云市场”引流青年人才30余万人，年招引大学生及博士10.6万人。

作为土生土长的湖州人，清华大学计算机系在读博士生胥嘉政直言，“能吸引我就业或创业的城市特质，是能让我充分发挥专业所长，充分施展才华，为社会创造价值。”

胥嘉政直言，湖州推进高水平建设生态文明典范城市的规划，囊括“生态、科研、时尚、文化”等多种要素，并将之作为发展新经济的重要引擎，“当高科技新兴行业地域性地集聚，对产业升级、人才引进都能形成良好的相互促进。”

化绿水青山为金山银山，湖州人向来有着“敢教日月换新天”的创新精神。1月27日，农历大年初六，一场“湖州籍大学生新春恳谈会”举行，以更大力度推动大学生就业创业。

“一直以来，湖州十分重视人才、渴求人才、礼敬人才。”恳谈会上，湖州市委常委、组织部部长，市委人才办主任徐仲仪介绍，2023年，该市正式面向全球公开招引100名紧缺急需专业博士研究生。

100个岗位中，市直机关事业单位50个，区县机关事业单位、市属国有企业各25个，岗位涵盖发改委、经信局、城投、产投等，面向产业经济、资本运作、金融财务等紧缺急需专业领域。

对于招引的人才，该市注重人岗相适、加强分类培养、畅通交流渠道、加大选用力度，打造全周期培养体系，全力助其成长成才。

对此，北京大学法学硕士吴子豫深有感触。3年前，她回到家乡湖州成为一名选调生，前往基层的广阔天地做一朵奔涌的“后浪”。